SALAIRES DE PATRONS HOLD UP LEGAL

SALAIRES DES PATRONS

La crise a jeté sur la paille nos pauvres patrons du CAC 40.

Certains indiquent des salaires inférieurs aux années précédentes qui avaient été très juteuses pour eux.

A la lecture de leur palmarès, j’ai manqué de sortir mon mouchoir ; la plupart d’entre eux  ont des fiches de paye plus basses que les années précédentes.

Le plus terrible malheur s’est abattu sur le PDG de Michelin : il a touché deux fois moins qu’en 2007, ses émoluments ont représenté 5,34 millions en 2007 et seulement 2,4 millions en 2008.

Calculons un peu : cela lui fait une défalcation sur son bulletin de paie de l’ordre de 3 millions d’euros, c'est-à-dire presque 20 millions de francs et pour les plus anciens du temps d’avant le franc lourd du grand Charles, cela  représente  2 milliards d’anciens francs comme disait Henri Krasucki à Sochaux quand il se perdait entre les anciens franc et les nouveaux francs.

Je ne résiste pas à vous donner un ordre de grandeur de ces prélèvements de principaux PDG.

TOTAL                                Monsieur de la Margerie                2,832 millions d’euros

ARCELOR MITTAL         Monsieur Mittal                               2,8     millions d’euros

VIVENDI                             Jean Bernard LEVY                        2,5     millions d’euros

AIR LIQUIDE                     Bernard Potier                                 2,51   millions d'euros                      

MICHELIN                          Michel Rollier                                  2,4    millions d’euros

AXA                                      Henri de Castries                             2,44  millions d’euros

EADS                                    Louis Gallois                                     2,45  millions d’euros

DANONE                              Franck Riboud                                 4,27 millions d’euros

LVMH                                   Bernard Arnaud                               3,87 millions d’euros

L’OREAL                             Jean Paul Agon                                 3,46  millions d’euros

GDF-SUEZ                           Gérard Mestrallet                             3,1    millions d’euros

Comment peut-on attribuer de telles rémunérations annuelles ?

L’écart énorme plus de 140 fois et plus d’un salaire de smicart se justifie t’il ?

La créativité et les responsabilités entre un ouvrier ou employé et un PDG méritent- t'elles une différence aussi vertigineuse ?

Que font-ils de tout cet argent ?

A-t-on besoin de telles rémunérations pour vivre y compris avec un standard plus élevé que le commun des mortels.

Ces sommes disproportionnés associées aussi à d’autres revenus qu’ils tirent en tant qu’actionnaires ne sont –elles pas scandaleuses ?

Qu’est-ce qui fait donc que l’on peut toucher de telles sommes ; j’ai ma réponse, le système capitaliste : celui -ci permet de soutirer les richesses crées pour des actionnaires qui empochent et qui ne diront rien sur les émoluments des PDG si ceux-ci les ont bien servies en prenant la plus grandes part des richesses crées.

J’écoutais ce matin à la radio un commentateur qui exprimait une opinion banalisante sur ces hold-up légaux pratiqués par des PDG qui estiment que tout cela est leur propriété et donc qu’ils peuvent se servir sans encourir les foudres de la justice de classe puisqu’elle est codifiée pour eux et les actionnaires.

Ce commentateur disait sans que personne n’y trouve à redire concernant un des PDG cité dans le tableau, qu’il était payé à son vrai prix et que ce qui touche était assez raisonnable.

Le C …

Bernard LAMIRAND