BESSON LE CHARTISTE

Publié le 16 Janvier 2010

BESSON LE CHARTISTE

Le ministre de l'Immigration Eric Besson proposerait d'instaurer une charte des droits et devoirs que les Français signeraient au moment de leur majorité.

« Tout jeune Français au moment où il bascule dans sa majorité à 18 ans et va recevoir sa carte d'électeur pourrait se voir proposer de signer un serment, une charte, quelque chose qui l'attache à la République » a-t-il déclaré…».

Après le dégobillage nationaliste avec la fille Le Pen sur la chaine publique, Besson le renégat socialiste, s'enfonce dans le marais de l'identité nationale que d'autres avant lui avaient fait prospérer au point de contribuer à des haines qui ont meurtri la 3eme république  dans les années 1930.

En France, dès la naissance de la république, des personnages ont méprisé les étrangers, les juifs, les noirs, les arabes, tentant toujours  d'opposer une France dite profonde aux nouveaux arrivants qu'il fallait surveiller de près en évitant de les mélanger à la population.

Tout le monde se souvient des diatribes contre les noirs (nègres), polonais (polak), les italiens (ritals), les arabes (bougnouls), pour savoir que dans le fin fond de ce pays, la bête immonde peut renaitre à tout moment, et surtout en période de crise. Le capitalisme a toujours besoin de trouver des boucs émissaires autres que lui.

Et voilà, comme nous le pressentions, et comme de nombreuses personnalités l'avaient prédit aussi, ce ministère antirépublicain de l'immigration et de l'identité nationale débouche sur un crétinisme franchouillard.

Une charte… !!!

Cela rappelle certaines chartes: celle par exemple du travail édicté, par Pétain et de syndicalistes renégats comme Belin et Roy de la métallurgie avec l'Union des Industries métallurgiques et minières de l'époque pour que les travailleurs soient de bons français et collaborent.

Leur charte du travail édictait les règles pour être admis dans le cénacle national du "travail, famille, patrie".

En entendant cette proposition de Besson ce matin j'avais la nausée, l'envie de me boucher le nez.

Pourquoi pas demain, remettre en route le livret ouvrier où tout sera consigné de nos faits et gestes et pourquoi pas nous demander de faire allégeance au patron par une prise de serment devant le drapeau de l'entreprise.

Cette France là est celle de nos mauvaises pages d'histoires, nous les connaissons et nous savons qu'elle sont des portes ouvertes à l'intolérance, à la remise en cause de la vraie république, celle inscrite à nos frontons de mairies, "Liberté, égalité, fraternité".

Dans le débat avec la chef de la propagande de la 2eme chaine, nous avons pu voir l'étalage de cette haine qui ne veut que voir que la France des nantis défendant leur ordre, celui de la classe possédante.

Alors une charte à faire signer aux jeunes de dix-huit ans, celle d'être bon français, me rappelle trop ces mauvais souvenirs*.

Bernard LAMIRAND  

 

Proposition à Besson pour sa prestation de serment du bon jeune français travailleur et obéissant à la France éternelle: règlement intérieur de chez Michelin ci-joint.

USINE MICHELIN – 1860

Règlement intérieur

 

1.Piété, propreté et ponctualité font la force d’une bonne affaire.
2. Notre firme ayant considérablement réduit les horaires de travail, les employés de bureau n’auront plus à être présents que de sept heures du matin à six heures du soir, et ce, les jours de semaine seulement.
3. Des prières seront dites chaque matin dans le grand bureau. Les employés de bureau seront obligatoirement présents.
4. L’habillement doit être du type le plus sobre. Les employés de bureau ne se laisseront pas aller aux fantaisies des vêtements de couleurs vives, ils ne porteront pas de bas non plus, à moins que ceux-ci ne soient convenablement raccommodés.
5. Dans les bureaux on ne portera ni manteaux ni pardessus, toutefois, lorsque le temps sera particulièrement rigoureux, les écharpes, cache-nez et calottes seront autorisés.
6. Notre firme met un poêle à la disposition des employés de bureau. Le charbon et le bois devront être enfermés dans le coffre destiné à cet effet. Afin qu’ils puissent se chauffer, il est recommandé à chaque membre du personnel d’apporter chaque jour quatre livres de charbon durant la saison froide.
7. Aucun employé de bureau ne sera autorisé à quitter la pièce sans la permission de M. le Directeur. Les appels de la nature sont cependant permis et y céder, les membres du personnel pourront utiliser le jardin au-dessous de la seconde grille. Bien entendu cet espace devra être tenu dans un ordre parfait.
8. Il est strictement interdit de parler durant les heures de bureau.
9. La soif de tabac, de vin ou d’alcool est une faiblesse humaine et, comme telle, est interdite à tous les membres du personnel.
10. Maintenant que les heures de bureau ont été énergiquement réduites, la prise de nourriture est encore autorisée entre 11h30 et midi, mais en aucun cas le travail ne devra cesser durant ce temps.
11. Les employés de bureau fourniront leurs propres plumes. UN nouveau taille-plume est disponible sur demande chez M. le Directeur.
12. Un sénior désigné par M. le Directeur sera responsable du nettoyage et de la propreté de la grande salle ainsi que du bureau directorial. Les juniors et les jeunes se présenteront à m. le Directeur quarante minutes avant les prières et resteront après l’heure de la fermeture pour procéder au nettoyage. Brosse, balais, serpillières et savons seront fournis par la Direction.
13. Augmentés dernièrement, les nouveaux salaires hebdomadaires sont désormais les suivants :

Cadets (jusqu’à 11 ans) 0,50 F
Juniors (jusqu’à 14 ans) 1,45 F

Rédigé par aragon 43

Publié dans #Actualités

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N
<br /> <br /> tu ne crois pas si bien dire Bernard quand tu parles de serments de salut au drapeau etc cela existe déjà sous une forme déguisée : je te cite un extrait d'un "code de Conduite" d'un groupe<br /> international mais qui na rien d'unique puisque tu retrouves des textes quasi à l'identique dans beaucoup d'entreprise et aussi maintenant dans desservices encore appelés publiques : "Dans<br /> une très large mesure, la réputation et l'image du Groupe XXX, de ses marques, de ses<br /> appellations commerciales et de ses entités légales sont déterminées par la manière dont chacun(e) d’entre nous se présente et se conduit, non seulement dans sa vie professionnelle, mais<br /> également dans ses contacts privés, quand le Groupe XXX devient un sujet de conversation. Chaque employé(e) doit se sentir concerné(e) par la bonne réputation et par l’image du<br /> Groupe. Ceci est la clef de tout son succès".Notre entreprise (Henkel) a été une des rpemière à s'y opposer juridiquement - il faut dire que chez nous ils avaient instauré la<br /> délation à travers "une ligne d'alerte professionnelle" (avec numéro vert gratuit) Récemment les IRP de Dassault System ont obtenu en parti satisfaction : Arrêt n° 2524 du 8 décembre 2009<br /> (08-17.191) - Cour de cassation - Chambre sociale.<br /> Tout comme Dans la cité greque le patriotisme s’attache aux lois et non pas au terroir, aux ancêtres, à la Nation. Obéïr à la Loi voulait dire se dévouer avec zèle à la volonté du groupe.<br /> Obéïr et non revendiquer<br /> Nellie Rochex<br /> <br /> <br /> <br />
Répondre
A
<br /> <br /> Merci Nelly,<br /> Si tu peux me faire un article la dessus avec un exemple de serments ou de réglement cela m'intèresse.<br /> Amitiés Bernard<br /> <br /> <br /> <br />